Kutas Szklanka, czyli barwna podróż przez odmęty życia (autorstwa ...

Temat: : Kolejarze chcą lepiej zarabiać
...1. Pracodawca jest obowiązany przenieść do innej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek okoliczności wynikających z art. 179 i art. 230 - 231 Kodeksu pracy. 2. Jeżeli przeniesienie do innej pracy pracownika - a w przypadku pracownicy, o której mowa w art. 179 Kodeksu pracy również zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy - powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownik ma prawo do: 1) zachowania posiadanego wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z przyznanej kategorii zaszeregowania, 2) dodatku wyrównawczego, w wysokości i przez okres wynikający z przepisów art. 179 i art. 230 - 231 Kodeksu pracy oraz przepisów wydanych na podstawie art. 297 Kodeksu pracy. 3. Jeżeli pracownik, o którym mowa w art. 230 - 231 Kodeksu pracy, po okresie pobierania dodatku...
Źródło: infokolej.pl/viewtopic.php?t=3904


Temat: Kadry IV RP
...orzekali w organach stalinowskiej represji - odpowiedziała.Z kolei na swojej konferencji rzecznik prezydenta Maciej Łopiński oświadczył, że prezydent Kaczyński wiedział o wszystkim od sędzi Stryczyńskiej i nie uznał tego za przeszkodę: - Pani sędzia była trzeźwa, kontaktowała się z główną poszkodowaną osobiście i telefonicznie. Pani sędzia nie unikała odpowiedzialności. Została ukarana dyscyplinarnie, co pociąga za sobą obniżenie wynagrodzenia o bodaj 7 proc.- Jakie zalety pani sędzi zdecydowały, że prezydent ją nominował? - zapytaliśmy. - Prezydent poznał panią sędzię, gdy był ministrem sprawiedliwości, i ocenia ją jako doskonałego fachowca. Krytycznie wypowiadała się o środowisku sędziowskim, co w tym środowisku nie jest częste - wyjaśnił Łopiński.Czy prezydent nie obawia się, że nominacja będzie dla sędziów zachętą, żeby...
Źródło: policyjnyserwisinformacyjny.fora.pl/a/a,5.html

Temat: Lipcóweczki 2010 :)
...wtedy, gdy praca na dotychczasowym stanowisku jest uciążliwa lub szkodliwa dla zdrowia lub gdy przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży wynikają z orzeczenia lekarskiego. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w nocy. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. A po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy lub skrócenie jej czasu pracy pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie o pracę.
Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=66036

Temat: Transfery Milanu (cz. 13)
Na lechsport.pl można znaleźć taką oto informację: "Chelsea Londyn poinformowała dzisiaj AC Milan, że jest skłonna sprzedać Hernana Crespo i żąda za niego 10 milionów funtów. Tymczasem Włosi oferują 5 milionów za Argentyńczyka, który trafił na Stamford Bridge z Interu i kosztował 16.8 miliona funtów. Zawodnik wierzy, że strony osiągną porozumienie. Jednocześnie nie zgadza się na obniżenie wynagrodzenia (70 tysięcy funtów tygodniowo), które w większej częśći płaci mu Chelsea." No i ciekawe co to teraz z Hernankiem będzie. 10 milionów to sporo kasy, ciekawe czy zarząd zdecyduje się zapłacić taką sumę pieniędzy. Za Podobną sumę można kupić innego dobrego napastnika np. Gilardino. Może Milan zaproponuje Chelsea Tomassona i 5 milionów? Tak czy inaczej jestem dobrej myśli i wierzę że Crespo...
Źródło: acmilan.pl/forum/viewtopic.php?t=1385

Temat: Piłka nożna
Beckham: Milan ważniejszy niż pieniądze David Beckham podkreśla, że atmosfera, która towarzyszy codziennym zajęciom w AC Milanie jest niespotykana nigdzie indziej na świecie, dlatego zgodziłby się nawet na znaczne obniżenie wynagrodzenia, byle tylko pozostać graczem Diavoli. - W chwili obecnej Milan jest wart dla mnie więcej niż pieniądze – podkreśla jeden z najbogatszych piłkarzy świata. – Po pierwsze chcę myśleć o futbolu i mojej karierze. Ważne jest dla mnie otrzymanie zgody na pozostanie w Milanie na stałe, tak by mieć szansę regularnej gry i wyjazdu z kadrą Anglii na finały Mistrzostw Świata 2010. Ja jeszcze nie rozmawiałem o...
Źródło: wta.fora.pl/a/a,89.html

Temat: Prokurator z Zamościa podejrzany o korupcję
...śledztw.Zdaniem szefa prokuratury apelacyjnej w Lublinie Roberta Bednarczyka, zarzuty, jakie ciążą na Jerzym R. są szczególnie hańbiące dla osoby, która powinna stać na straży prawa. Prokurator w zamian za korzyści osobiste lub gratyfikacje wchodził w układy z osobami wobec których toczyły się postępowania przygotowawcze i ujawniał szczegóły tych śledztw.Prokurator okręgowy w Zamościu zwrócił się też do sądu dyscyplinarnego o obniżenie wynagrodzenia Jerzemu R. o połowę. Sprawę zamojskiego prokuratora bada prokuratura we Wrocławiu. IAR, pi Tekst pochodzi z portalu Gazeta.pl - www.gazeta.pl © Agora SA
Źródło: policyjnyserwisinformacyjny.fora.pl/a/a,231.html

Temat: Ochrona prawna kobiet w ciąży
...warunkach jest zabroniona bez względu na stopień narażenia na czynniki niebezpieczne, a pracodawca ma obowiązek przenieść pracownicę do innych obowiązków lub zwolnić ją od konieczności świadczenia pracy. Podobna sytuacja zachodzi, jeśli przeciwwskazania do wykonywania danych czynności wynikają z orzeczenia lekarskiego. Jeśli zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku lub przeniesienie do innych obowiązków powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Z kolei w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje ona prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeśli ustaną przyczyny uzasadniające zmianę warunków pracy pracodawca zobligowany jest do przywrócenia kobiety na wcześniej zajmowane stanowisko. Przepisy kodeksu pracy zapewniają dodatkową ochronę kobietom w ciąży także w zakresie wymiaru...
Źródło: e-rodzina.com/viewtopic.php?t=2374

Temat: części składowe kalkulacji stawki eksploatacyjnej
...na inny, tak by trzymać się w ryzach wyznaczonych 2,81 zł/m2. Może też okazać się, że 2,81 zł/m2 nie wystarczy. Tym bardziej, że osiedle jest nowe i każda nieruchomość z uwagi na swoją specyfikę generuje koszty w różnej wysokości (przy tym samym rodzju kosztu w innej nieruchomości może to być zupełnie odmienna kwota). Nasza propozycja 2,81 zł/m2 bierze się z obserwacji 5 miesięcy, ale także z zaprowadzonych już oszczędności, takich jak obniżenie wynagrodzenia administracji, sprzątania, czynności zmierzającycych do ograniczenia kosztów energii (vide zakupy energooszczędnych żarówek, redukcjia punktów świetlnych). Kolejne obniżki się też szykują. A co do tych znaczkó, bo się tu rozpisałem, 400 zł nie starcza na 80 listów, bo proszę wziąć pod uwagę, że winny to być listy polecone za potwierzdeniem odbioru, a te kosztują ponad 5 zł/ Dlatego też usilnie...
Źródło: mojeeldorado.fora.pl/a/a,165.html

Temat: Pytania do radnego Pawła Nikitińskiego
...a wyniki były publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie. Jedynie w ten sposób wyborcy będą mogli, o ile zechcą dotrzeć do źródła. Proszę także o konsultację uczestników Forum w sprawie projektu uchwały zmierzającego do obniżenia wynagrodzenia burmistrzowi. Czy Państwa zdaniem po pierwszym okresie kadencji Henryka Piłata i ewidentnym braku dokonań jest na to odpowiednia pora? I czy Waszym zdaniem obniżenie wynagrodzenia do poprzedniego poziomu jest wystarczające? Pozdrawiam i jednocześnie zapraszam do dyskusji Paweł Nikitiński
Źródło: gryfino.info/viewtopic.php?t=2761

Temat: Przydatne ustawy
...zasiłek macierzyński. Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego w takim wypadku wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Kobiety w ciąży podlegają również szczególnej ochronie w przypadku zwolnień grupowych. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy kobiecie w ciąży. Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy powoduje obniżenie wynagrodzenia, to pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia do końca okresu, w którym korzystałaby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Choć pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w ciąży i na urlopie macierzyńskim, ani warunków pracy i płacy, jednak nie ma przeszkód ku temu, żeby zmienić warunki pracy i płacy lub rozwiązać umowę o...
Źródło: laborek.fora.pl/a/a,180.html

Temat: Jak zachować pracę w kryzysie
Utrzymać pracę w dobie kryzysu jest ciężko. Często wymaga to dużo poświęcenia ze strony pracownika. Można było przeczytać artykuł na jednym z portali internetowych ,że w niektórych firmach pracownicy aby utrzymać swoje miejsce pracy godzili się na obniżenie wynagrodzenia. Moim zdaniem jest to dobry sposób na przetrwanie kryzysu. Uważam że lepiej jest mniej zarabiać ale mieć stałe źródlo dochodu
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=1877

Temat: AKTUALNY HARMONOGRAM MYCIA HAL GARAŻOWYCH
...sporządzony stosowny aneks do umowy regulujący tę kwestię, w tym zmniejszający proporcjonalnie wynagrodzenie firmie "Usługi Remontowo-Budowlane Andrzej Decyk". Zgłoszenia wadliwie wykonanych prac były przekazywany firmie „Usługi Remontowo-Budowlane Andrzej Decyk” w formie pisemnej. Ww. firma została ukarana za niewywiązanie się z umowy zgodnie z zapisami w niej zawartymi, czego nastęstwem było stosowne obniżenie wynagrodzenia. Wszelkie ustalenia były poczynione w miesiącu kwietniu br. i uzyskały akceptację Rady Właścicieli. Z poważaniem,
Źródło: osiedlezdrowa.fora.pl/a/a,316.html

Temat: Jak kryzys zmienił Wasze życie, przyzwyczajenia?
strajk metra jest dziki i diabli wiedza co z tego wyniknie zgaduje, nie wyniknie nic... dlaczego? bo nadal domagaja sie tylko utrzymania obecnego systemu - odrzucaja zmiany ( obnizenie wynagrodzenia, reforma rynku pracy) wprowadzane przez rzad, nic wiecej; nie patrza w przyszlosc, widza tylko to co dzis.... odnosze niejasne wrazenie, ze centrale zwiazkowe (UGT, CCOO) niezbyt kontroluja to co dzieje sie w Madrycie - jesli tak jest to byla by to bardzo dobra wiadomosc; wydaje mi sie rowniez, ze wlasnie te centrale daza do jak najszybszego zakonczenia strajku - to rowniez jest bardzo dobra wiadomosc nawet jesli udalaby sie im ta...
Źródło: hiszpania.org.es/forum/viewtopic.php?t=2590

Temat: : Związki zawodowe w Kolejach Dolnośląskich
...zwalczające się, wrogie sobie obozy. Związek Konfederacja Pracy powstał wyłącznie po to, żeby blokować wszelkie inicjatywy związku Solidarność. Wściekłość połączona z pianą na ustach członków zarządu i rady nadzorczej KD oraz władz UMWD - to efekt powstania związków zawodowych w KD. Główną przyczyną powstania związku Solidarność było odebranie pracownikom turnusowym dodatku za pracę w niedzielę i święta, czyli obniżenie wynagrodzenia o kilkaset zł. W zamian miała być tzw. premia motywacyjna. Premia owszem jest, ale wyłącznie dla pupili, kapusi i przydupasów grupy trzymającej wadzę. Nieliczni premię dostają co miesiąc, reszta nigdy jej nie zobaczy. Do tematu jeszcze powrócę.
Źródło: infokolej.pl/viewtopic.php?t=10678

Temat: PRAWA KOBIET W CIĄŻY
...się do poniższych obowiązków przewidzianych w art. 179 §§ 2, 4, 5, 6 k.p. w zw. z art. 179 § 3 k.p. Jeżeli z odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego wynikają przeciwwskazania do wykonywania przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią jej dotychczasowej pracy, pracodawca jest obowiązany tak dostosować warunki jej pracy lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować przyczyny powodujące te przeciwwskazania. Jeśli powoduje to obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy. Jeśli powoduje to
Źródło: babskieforum.pl/viewtopic.php?t=500

Temat: A jednak jestem
...(Dz. U. Nr 33, poz. 264 z późn. zm.). I tak: - w 2003 roku wypłacono ogółem wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 50.400 zł zamiast 51.600 zł , - w 2004 roku wypłacono ogółem wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 50.400 zł zamiast 53.160 zł oraz dodatek funkcyjny w wysokości 17.800 zł zamiast 17.880 zł. Działaniem tym naruszono postanowienia Uchwały Nr II/3/2002 Rady Gminy Milówka z dnia 28 listopada 2002 r. Skutkiem powyższego było obniżenie wynagrodzenia Wójta Gminy o kwotę ogółem 4.040 zł. Przyczyną było niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych przez Podinspektora Referatu Finansów i Podatków zajmującego się naliczaniem wynagrodzeń. Z tego wynika że wójt zarabiał za mało.
Źródło: milowka.fora.pl/a/a,9.html

Temat: procedura check in i check out
...gościa i powitanie go z uśmiechem" to nasza dewiza pozdrówka dla przyszłych hotelarzy i powodzenia na egzaminie ale nie ma to byc taki wyskok usmiechu natyczmiastowy najlepiej caly czas sie usmiechac albo powiedzmy miec radosna twarz w ktorej gosc zauwazy ze czekalismy wlasnie na niego ze jestesmy tutaj dla niego ze to ze przybyw w nasze progi stanowi najlepsza zaplate za nasza prace i ze na drugi dzien pojdziemy do ksiegowej poprosic o obnizenie wynagrodzenia pozniewaz przybyl gosc na ktorego czekalismy a to stanowi priorytet (hmmmm interesujaca wypowiedz), polecam takie specjalne aparaciki jakie posiadaja plywaczki artystyczne dzieki ktorym usmiechaja sie nawet pod woda i nawet wtedy kiedy polkna dwa litry wody "...czasami sam siebie zaskakuje..." - Artur Partyka 1999r.
Źródło: forum.hotelarze.pl/viewtopic.php?t=250

Temat: Mycie klatek schodowych?
my juz kilkakrotnie zgłasalismy to zarzadcy i obiecała ze przypilnuje ten temat. jednoczesnie niestety stwierdziła ze jesli chcemy miec porzadne usługi trzeba bedzie przeznaczyc na to wiekze srodki finansowe co podniesie czynsz....... ciekawe czy mozemy wnioskowac o obnizenie wynagrodzenia dla zarzadcy a kase przeznaczyc na czyny społeczne na naszym osiedlu
Źródło: kalinowe.fora.pl/a/a,55.html

Temat: Kryzys
Może czasowe obniżenie wynagrodzenia i zmniejszenia wymiaru pracy spowoduje zmniejszenie zwolnień w zakładach pracy? To tylko propozycja rządu. Ale najpierw muszą związki zawodowe w zakładach pracy się na to zgodzić.
Źródło: marienburg.pl/viewtopic.php?t=5735

Temat:
Martik, nie rozumiesz mnie. Każdy zaoszczędzony grosz się przyda. Myślę, że każdy pracownik w Polsce zgodzi się na obniżenie wynagrodzenia, by ratować swoje miejsce pracy. Nie jesteśmy samobójcami. Tylko nasi pracodawcy nie odejmą mu 20 czy nawet 50 zł, ale pod płaszczykiem kryzysu będą chcieli zabrać 500 zł. A potem kupią sobie helikopter:) Nie chcę generalizować, pewno nie wszyscy, ale tacy się też znajdą. Dlatego muszą istnieć silne związki zawodowe.
Źródło: stajenka.fora.pl/a/a,1232.html

Temat: plusy i minusy kryzysu dla przedsiębiorcy
Plusy: selekcja pracowników, pracownicy którzy boją się o pracę bardziej się starają, godzą się na warunki "szefa" np. obniżenie wynagrodzenia, a za tym idzie obniżenie kosztów dla przedsiębiorcy. Minusy: możliwy zastój w interesie, brak nabywców -> brak zysku -> brak funduszy na nowe inwestycje.
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=1909

Temat: Kopalnia Soli
Słusznie zauważyłeś iż wyborcy potrzebni są tylko w czasie wyborów , następnie następuje proces upajania się pychą zwycięstwa wyborczego , obowiązki zostają pokonane przez próżność i nieróbstwo , a także następuje zniechęcenie do wykonywanej funkcji i stanowiska , zastanawiam się czy pensja p.burmistrza jest zależna od jego zaangażowania w sprawowanie powierzonej mu funkcji ? A może należałoby złożyć wniosek o obniżenie wynagrodzenia za brak zaangażowania - czytaj nieobecnośc na sesjach Rady ? Ale zaangażowanie do pracy zostało mu wpojone w firmie matce KSW i TT.
Źródło: wieliczka24.info/viewtopic.php?t=2237

Temat: kazusy nowe
...dotychczasowej pracy] Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepis art. 230 § 2 stosuje się odpowiednio.Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nie przekraczający 6 miesięcy. b)W związku z powyższym orzeczeniem lekarskim pracodawca 01.01.2007r. rozwiązał ze' skutkiem natychmiastowym umowę z Ireneuszem Z., jako przyczynę podając utratę uprawnień zawodowych koniecznych do wykonywania pracy operatora dźwigu-pracodawca nie może powołać się na art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć...
Źródło: stosunkiath.fora.pl/a/a,258.html

Temat: bardzo niskie zarobki przy wysokich statach
...Mają duży ruch na serwerach (dużo wyświetlanych reklam) za bardzo małe stawki. System pracuje a nie zarabia. Bez sensu. Jak liczba wydawców się zmiejszy to wzrośnie wartość licytowanej stawki. Obciążenie systemu się zmiejszy (mniej wyświetlanych reklam i mniejszy koszt obsługi serwerów itd...) a system zacznie zarabiać więcej (większe licytowane stawki). To chyba wyjaśnia zaistaniłą sytuację w polskim AdSense. Do tego dodajmy że obniżenie wynagrodzenia wydawców jest najlepszą RYNKOWĄ metodą zmniejszenia ich liczby (popyt/podaż). Można by stosować kryteria ograniczające liczbę wydawców np. do tych wyłącznie którzy dostarczają strony z wartościowymi treściami itd.. To jednak, który wydawca dostarcza dobre treści będzie subiektywne. Taki system ocen byłby mniej wydolny niż.... po prostu - obniżenie stawek. Oczywiście wydawcy są oceniani, i to...
Źródło: forum.optymalizacja.com/index.php?showtopic=45952

Temat: Sebastian Ułamek
A moze tak w Tarnowie Panie Sebastianie.Tarnowscy kibice tez juz traca cierpliwosc " Ułamek zgodził się na obniżenie wynagrodzenia Valsarna Hagfors przegrała we wtorek już szósty mecz w tym sezonie. Z powodu słabej postawy beniaminka Elitserien na stadion w Hagfors przychodzi coraz mniej kibiców, przez co w klubowej kasie powoli zaczyna brakować gotówki. Właśnie dlatego Sebastian Ułamek zgodził się na obniżenie swojego wynagrodzenia. - Rozumiem sytuację i skupiam się na wygrywaniu wyścigów dla Valsarny. Nie każdy jednak tak potrafi,...
Źródło: uniatarnow.eu/viewtopic.php?t=29

Temat: Propozycje docelowego uregulowania wynagrodzeń sędziów
...to dla nas komfortowa sytuacja) ale wątpię, aby miało to jakąkolwiek szansę na akceptację pozostałych władz. Z drugiej strony, gdyby się tak stało w przyszłości - przy przyjęciu tego modelu - że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej by zmalało, to nasze wynagrodzenia też by malały (i to biorąc pod uwagę system mnożnikowy bardziej niż wynagrodzenie przeciętne), a to jest już sprzeczne - tak mi się wydaje - z zasadami prawa pracy ( obniżenie wynagrodzenia bez wypowiedzenia zmieniającego). Sposobem uniknięcia takiej sytuacji musiałoby być zamieszczenie przepisu, że w takim przypadku wynagrodzenia sędziów pozostają na poziomie z roku ubiegłego. Przypuszczam (a wręcz jestem pewien), że nie zwiększałoby to prawdopodobieństwa akceptacji tej metody ustalania wynagrodzeń przez I i II władzę. Trzeba się dobrze zastanowić, który z tych modeli wybrać, a...
Źródło: sedziowie.kei.pl/phpBB2/viewtopic.php?t=1067

Temat: Wybory prezydenckie 2010
Moja mama również jest urzędnikiem i dodatkowo odpowiada również za pracowników jej podlegających. Do tego często dochodzi odpowiedzialność dyscyplinarna (szczególnie jeśli ktoś pracuje w służbie cywilnej i jego praca regulowana jest pragmatyką służbową). Jeśli chodzi o samą odpowiedzialność dyscyplinarną to poza takimi mniej dotkliwymi karami jak nagana czy upomnienie, przewidziane mogą być np.: obniżenie wynagrodzenia o 25% na czas do 6 miesięcy, obniżenie stopnia służbowego, zakaz awansu przez 2 lata. Moim zdaniem tak ukształtowana odpowiedzialność motywuje i oby wpływało to na przystępność, szybkość załatwiania spraw Pozdrawiam!
Źródło: menshealth.pl/forum/index.php?showtopic=2275

Temat: Rozwiązanie umowy o prace na czas nie określony
...w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. 3. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których mowa w ust. 2, jeżeli z przyczyn określonych w ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy. 4. Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy w okolicznościach określonych w ust. 3 powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom przysługuje, przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Prawo do dodatku wyrównawczego nie przysługuje pracownikom, których szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynika z art. 41 Kodeksu pracy. 5. Przepisów ust. 1-4 nie stosuje się do pracowników będących posłami, senatorami lub radnymi, w okresie, w...
Źródło: poradnik-prawny.com/viewtopic.php?t=3979

Temat:
Obniżenie wynagrodzenia o 15-20 euro nie jest żadnym nieszczęściem. Taka niewielka kwota, a ratuje firmę. Myślicie, że polskiemu pracodawcy zmniejszenie pracownikom poborów o np. 20-30 zł wystarczy. Śmiem wątpić.
Źródło: stajenka.fora.pl/a/a,1232.html

Temat: Wspólnoty mieszkaniowe - samotna walka z patologiami
...naruszenie tych i innych przepisów ustawy, które wskazał NIK , a już w 2005r. „Opinia” sporządzona przez stowarzyszenie zarządców nieruchomości ze Szczecina. I w związku właśnie z ta opinią zwołane było zebranie w maju 2005 r., na którym przecież Pan był obecny. Nie chcę wypowiadać się o postawie obecnych na tym zebraniu, m.in. Pana. Powinien Pan jednak pamiętać przede wszystkim dwie kwestie: na mój wniosek do zarządcy o obniżenie wynagrodzenia do 0,60zł/ m2/m-c , wszyscy obecni usłyszeli od Burmistrza „my się na to nie zgodzimy” oraz twierdzenia właśnie Pana Burmistrza, że założenie własnego konta bankowego będzie dla nas niekorzystne, bo więcej zapłacimy w banku za jego obsługę niż przy jednym koncie dla wszystkich w GTBS ( art. 30 ustawy obowiązującej od 1995 r. ) "Ostatnie „mądrości” Pana...
Źródło: gryfino.info/viewtopic.php?t=4212

Temat: Ciąża a zwolnienia grupowe
kobiety w ciąży nie wolno zwolnić w ramach zwolnień grupowych. Pracodawca może jej tylko wypowiedzieć warunki płacy i pracy-czyli np.: zmienić stanowisko, obniżyć wynagrodzenie itp. Jeżeli spowoduje to obniżenie wynagrodzenia to kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy. Czy to są zwolnienia grupowe z powodu likwidacji lub upadłości?Bo wtedy jest trochę inaczej.
Źródło: wegetarianizm.pl/viewtopic.php?t=5793

Temat: PLAN ODNOWY SOŁECTWA JERZWAŁD
...się na siódmym miejscu spośród 116 gmin na Warmii i Mazurach - podkreślił burmistrz. Odpierając zarzut, iż nie pozyskuje środków unijnych powiedział, że oprócz programów kluczowych jeszcze nie rozpoczęły się konkursy dla żadnej z gmin. Podkreślił, że wystąpi do wojewody o ocenę prawną uchwały rady miejskiej. - A jutro przyjdę do pracy, bo pracuję na rzecz mieszkańców - powiedział Hardybała. Kacprzak powiedziała, że obniżenie wynagrodzenia burmistrzowi to "wręczenie mu żółtej kartki" i danie sygnału, by zaczął lepiej pracować. Podkreśliła, że "odczucie mieszkańców jest takie, że w Zalewie nic się nie dzieje". Dodała, że wielu obecnych radnych zasiada w radzie po raz pierwszy i z ufnością przyjmowało, to co burmistrz do tej pory robił. - Teraz będziemy zwracać uwagę na każde słowo i każdy przecinek - oceniła...
Źródło: jerzwald.pl/forum/viewtopic.php?t=39

Temat: Pytania do radnego Pawła Nikitińskiego
I o to chodzi - źle pracujesz zarabiasz mniej, dobrze pracujesz zarabiasz wiecej. Proste czytelne jasne. W mojej opinii burmistrz Henryk Piłat pracuje bardzo źle i dlatego powinien zarabiać mniej. Jeżeli podobną opinię wyrazi jeszcze 10 radnych zarobki ulegną obniżeniu do poziomu przed podwyżką. Jeżeli nie przyniesie to skutku padnie kolejny wniosek o kolejne obniżenie wynagrodzenia. Wyborcy mogą obserwować postepowanie radnych i udzielać sobie odpowiedź na pytanie kto reprezentuje ich interesy, a kto reprezentuje interesy xle pracującego burmistrza i jego zastepców. Pozdrawiam Pawel Nikitiński
Źródło: gryfino.info/viewtopic.php?t=2761

Temat: elastyczne zatrudnienie dla pracownika
Elastyczne zatrudnienie to nie tylko wygodn adla pracownika forma organizacji czasu pracy. Inną formą jest przydatn w dobie kryzysu jest praca dzielona (work-sharing). W przypadku złej kondycji finansowej firmy, pracownicy godzą się na redukcję swoich godzin pracy i obniżenie wynagrodzenia. Dzięki temu praca jest dzielona między większą liczbę osób, które unikają zwolnienia. Gdy sytuacja stabilizuje się, mogą oni wrócić do pracy w pełnym wymiarze godzin.
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=2343

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • skrzydlatta.keep.pl