Kutas Szklanka, czyli barwna podróż przez odmęty życia (autorstwa ...

Temat: Model ekonometryczny - wydatki
...jest od spełnienia przez pracownika pewnych warunków: zwiększenia wydajności, poprawy jakości wykonywanej pracy ( produktów, usług ), wykonywania dodatkowych zadań, dotrzymania parametrów technicznych itd. Nagrody to także bodźce o charakterze uzupełniającym, obejmujące wynagrodzenia okresowe za szczególne, wyróżniające, solidne, zdyscyplinowane wykonanie pracy, bądź za dodatkowe osiągnięcia wykraczające poza normalne obowiązki pracownika. Wynagrodzenia spełniają funkcję dochodową. Otrzymywanie dochodu jest głównym motywem podejmowania pracy. Powinien on umożliwiać utrzymywanie pracownika i jego rodziny oraz zaspokajać inne odczuwane potrzeby. Należy zauważyć, że proces ten ma charakter sprzężenia zwrotnego: zaspokojenie potrzeby wymaga określonego dochodu, wzrost dochodu wpływa na rozszerzenie się potrzeby itd. Dochód pracownika...
Źródło: kornelia.xaa.pl/viewtopic.php?t=7086


Temat: Zarabianie w internecie a podatek
Jak ktoś chce poczytać o umowie zlecenie to najlepiej tutaj : - umowa zlecenie - różnice między umową o pracę a umową o dzieło - obowiązki pracownika przy umowie zlecenie Tyle
Źródło: forum.optymalizacja.com/index.php?showtopic=56235

Temat: Hamownia - czasem trzeba pomyśleć...
...bo może jest za mało, a przy takim obciążeniu, wprawdzie chwilowym ale jednak, przy braku oleju mogą być kłopoty... oczywiście na oleju sprawa się nie kończy. W hamowni gdzie hamujemy warszawskie Pumy nie wiem czy sprawdzają indeks, ale wiem, że przed hamowaniem jest sprawdzenie toczenia się na roklach. I tak przykładowo - Pusi Pumy nie hamowali, dopóki nie naprawiła w Pumce przodu (Puma chciała się "zerwać" z rolek). I to są IMO obowiązki pracownika hamowni.
Źródło: klubpumy.pl/viewtopic.php?t=2337

Temat: : Praca w PKP IC - nadzieje i rozczarowania
...się o "wypożyczeniu" maszynistów z "Cargo" na sezon ale jak wzajemna nienawiść do spółek osiągnie szczyt to i z tym będzie źle. Perspektywa extra - w sezonie 150 nadgodzin! A przecież te braki widać gołym okiem - ciekawe, ze ich uwagę przykuło tylko mydło i rękawice. Mniej wyliczania zajmie w razie zadania pytania - co jest? Wiem co wielu usłyszy - gościu ale jest praca! Czyżby związkowcy znali Kodeks Pracy tylko w zakresie - obowiązki pracownika? Tak tylko jak długo tak zwany "szary" pracownik to wytrzyma? Obawiam się, że tylko przez sezon - a co po nim? Jaki jest stan finansowy IC skoro już dziś nie ma na te podstawowe "przywileje" pieniędzy? Dobrze poinformowane wróbelki ćwierkają, że w najbliższym czasie Szczecin i Białogard trafią w rące Poznania i jak tu coś planować? Czy aby nie była to oznaka walki o wpływy i posady zostawiając w...
Źródło: infokolej.pl/viewtopic.php?t=5655

Temat: Tao programowania :)
...swej pracy. 6.3 Menadzer mial byc zwolniony, ale programista pracujacy dla niego wymyslil program, ktory stal sie popularny i swietnie sie sprzedawal. W rezultacie menadzer zachowal swoja prace. Menadzer probowal dac programiscie premie, lecz programista odmowil mowiac "Napisalem ten program dla sprawdzenia koncepcji i dlatego nie oczekuje nagrody". Menadzer, gdy to uslyszal, zauwazyl: "Ten programista, choc nisko sie ceni, dobrze rozumie obowiazki pracownika. Awansujmy go na stanowisko konsultanta!" Lecz gdy to powiedzial, programista ponownie odmowil, mowiac: "Programuje, wiec jestem. Gdybym zostal awansowany, nie robil bym nic innego poza marnowaniem cudzego czasu. Czy moge juz odejsc? Mam program, nad ktorym wlasnie pracuje." 6.4 Menadzer poszedl do swoich programistow i im powiedzial: "Jesli chodzi o wasze godziny pracy, to macie przychodzic o 9:00 a...
Źródło: forum.diablotrade.pl/index.php?showtopic=2573

Temat: hierarchia potrzeb
Ślepa- to są teorie, które czynią z nas niewolników różnych systemów, ..."Wartość motywacyjną mają potrzeby wyższego rzędu, dlatego powinny być generowane przez obowiązki pracownika. Trzy niższe potrzeby, związane z ogólnymi warunkami pracy, powinny być tylko w stanie zaspokojonym." czyli jak najwieksze uzaleznienie pracownika jak najmniejszym kosztem. co za pokolenie.... hrrrr...
Źródło: trzydziestki.fora.pl/a/a,1552.html

Temat: 8 pytan:
Witam czy ma ktos moze odpowiedzi na te 4 pytania? albo moglby pomoc odpowiedziec na nie? 1. Jakie warunki muszą być spełnione aby osoba dopuszczona została do wiadomości objętych tajemnicą państwową. 2. Opisz obowiązki pracownika ochrony w zakresie fizycznego zabezpieczenia miejsca zdarzenia i ochrony śladów 3. Omów znane metody sabotażu urządzeń alarmowych 4. Wymień elementy dokumentacji konwojów wartości. 5. Kto jest uprawniony do kontroli specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych? 6. Jak powinien być realizowany przez pracownika ochrony obowiązek powiadomienia o przestępstwie ujawnionym w związku z...
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=4892

Temat: Czy spelniacie sie zawodowo ?
Niestety nie realizuje się. Co pradwa jestem na studiach dziennych, więc powinnam być zadowolona że mam umowę o pracę, niezłyu pakiet socjalny i godzę obowiązki pracownika i studenta bez trudu, ale praca w call center (przynajmniej moim) jest przytłaczająca, nierozwojowa i wymagająca. Tu bardzo mało osób wytrzymuje dłużej niż 3-6 miesięcy. Ja jestem już 6 miesiąc i zaczynam się rozglądać za inną pracą. Ale myślę sobie że po tych kilku pracach, które do tej pory miałam to jak trafię na tą odpowiednią to przynajmniej ją docenię.
Źródło: forum.wesele-lodz.pl/viewtopic.php?t=4437

Temat: Prawo pracy
...- Art. 9KP 2. Art. 300 KP- prawo pracy, a prawo cywilne 3. Art.18 KP 4. Właściwość prawa pracy 5. Zasady prawa pracy 6. Stosunek pracy -> art. 22; podmioty- definicje, art. 2,3 KP rodzaje umów, treść, forma art. 25, art. 23 - zmiana ; rozwiązanie umowy o pracę, tryb rozwiązania (podręcznik), wygaśnięcie świadczenia pracy, zwolnienia grupowe 7. Stosunek pracy z powołania 8. Odwołanie- tryb 9. Obowiązki pracodawcy 10. Obowiązki pracownika- zakaz konkurencji 11. Wynagrodzenie- prawna forma ochrony wynagrodzenia, odprawa 12. Art. 92- wynagrodzenie za czas choroby, niewypłacalność pracodawcy 13. Odpowiedzialność porządkowa (Art 108-113 ; odpowiedzialność materialna->mienie powierzone 14. Czas pracy- nadgodziny itp. 15. Urlopy- nabycie, wymiar, zasady wykorzystywania 16. BHP- obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP...
Źródło: administracja08.fora.pl/a/a,242.html

Temat: bhp w biurze
...4. Prawo do urlopu macierzyńskiego lub urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego przysługujące kobiecie, która urodziła dziecko lub przyjęła dziecko na wychowanie. 5. Ochronę stosunku pracy w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, która obejmuje wszystkie pracownice, z wyjątkiem zatrudnionych na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca. 6. Prawo do 2 dodatkowych dni nad opieką dziecka zdrowego. Obowiązki pracownika. Pracownik jest przede wszystkim obowiązany: 1. Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym. 2. Wykonywać pracę w sposób zgodny z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych. 3. Za naruszenie...
Źródło: forum.egzaminzawodowy.info/viewtopic.php?t=2080

Temat: Czy można odmówić?
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Rozdział II Obowiązki pracownika Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
Źródło: 45minut.pl/forum/viewtopic.php?t=4935

Temat: co o tym myślicie ?
Witam serdecznie w ubiegłym roku po studiach podyplomowych uzyskałem uprawnienia bhp-owca i mimo, że moja firma ( 170 pracowników) obsługiwana jest w sprawach BHP przez firmę zewnętrzną, która świadczy dla nas usługi w tym zakresie. To tak naprawdę( poza sporządzaniem dokumentacji związanymi z wypadkami przy pracy ) wszystkie sprawy związane z bhp kierowane były do mnie. Od nowego roku firma chce mi powieżyc samodzielnie obowiązki pracownika BHP . I tu moje pytanie , dział kadr poinformował mnie, że po rozmowie z PIP stwierdził, że nie można zastoswac wobec mnie - porozumienia stron zmieniając warunki pracy i płacy – ( czyli zmiany obowiązków… ) i proponuje mi wymówienie od grudnia dotychczasowych warunków pracy a Firma przyjmie mnie od stycznia na nowych warunkach, czyli na ½ etatu na BHP i ½ na pozostałe obowiązki. PIP...
Źródło: forumbhp.com.pl/viewtopic.php?t=255

Temat: Jesteśmy zagrożeni zwolnieniami. Jak sobie pomóc?
...niewłaściwych przepisów, mających uzasadniać rozwiązanie z nim umowy o pracę. Przykładowo zdarza się, że pracodawca wskazuje w treści wypowiedzenia np. na przepis art. 100 k.p., podnosząc, że jego naruszenie stanowi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, a równocześnie podaje, że przyczyną wypowiedzenia jest częsta nieobecność pracownika w pracy spowodowana chorobą. Ponieważ zaś art. 100 k.p., określający podstawowe obowiązki pracownika, nie stanowi podstawy do wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu częstego przebywania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim, powołanie tego przepisu uznać należy za błędne. Częstych usprawiedliwionych nieobecności w pracy spowodowanych chorobą pracownika nie można bowiem uznać za naruszenie obowiązków pracowniczych. Podobnie błędne byłoby np. powołanie w wypowiedzeniu umowy o pracę art. 1012 k.p., gdy...
Źródło: pracownicywojska.pl/viewtopic.php?t=548

Temat: Komisja Trójstronna
...ZZPEA zgłosił następujące propozycje do wprowadzenia zmian do ustawy o służbie cywilnej: Postępowanie dyscyplinarne członka korpusu słuzby cywilnej ( dodać). 1. W przypadku ukarania owinionego karą dyscyplinarną koszty obrońcy ponosi pacownik, natomiast przy uniewinieniu pracownika koszty te ponosi pracodawca. 2. Rzecznika dyscyplinarnego powołuje się po uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową . Prawa i obowiązki pracownika służby cywilnej (dodać). 3. Przywrócić pacownikom służby cywilnej prawo do protestów. Nawiązanie lub rozwiązanie stosunku pracy (dodać). 4. W przypadku przejścia pracownika na rentę lub emeryturę stosunek pracy może być rozwiązany. Przedstawiciel ZZPEA skrytykował zapis w piśmie Departamentu Administracji Podatkowej Ministerstwa Finansów skierowanym do Dyrektorów Izb Skarbowych...
Źródło: sluzba-cywilna.pl/forum/viewtopic.php?t=66

Temat: Czego uczą na kursie pracownika ochrony
...PRAWA KARNEGO PROCESOWEGO Prawa i obowiązki świadka. Uprawnienia pokrzywdzonego. Ujęcie osoby. Społeczny i prawny obowiązek powiadomienia o przestępstwie ściganym z urzędu. 4. WYBRANE ELEMENTY PRAWA CYWILNEGO Odpowiedzialność cywilna pracownika ochrony. 5. WYBRANE ELEMENTY PRAWA PRACY Pojęcie pracownika i pracodawcy. Umowa o pracę - zawarcie, rozwiązanie i wygaśnięcie. Obowiązki pracodawcy. Obowiązki pracownika. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika. Czas pracy. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Prawa i
Źródło: sluzbyochrony.pl/forum/viewtopic.php?t=20

Temat: Zagadnienia na egzamin
...godności osobistej + KC - mobbing, molestowanie - legitymacja do wykonywania czynności - nawiązanie stosunku pracy - rodzaje umów o pracę - umowy terminowe - rozwiązanie stosunku pracy, ochrona pracownika przed rozwiązaniem - formy rozwiązania stosunku pracy - świadectwo pracy - granice podporządkowania pracownika - uprawnienia pracodawcy do przenoszenia pracownika do innej pracy niż w umowie - obowiązki pracownika, pracodawcy - ochrona kobiet, rodzicielstwo - bezpieczeństwo i higiena pracy - spory mam nadzieję, że niczego nie pominęłam
Źródło: stosunkiath.fora.pl/a/a,339.html

Temat: przedstawiciel handlowy Warszawa/ Piaseczno pilnie!!!!
Przedstawicielstwo amerykańskiego producenta profesjonalnych narzędzi budowlanych zatrudni osobę na stanowisko „przedstawiciela handlowego” Obowiązki pracownika: - sprzedaż produktów i wspieranie sprzedaży; - pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie szkoleń; - przygotowywanie raportów; - rozwój sieci dystrybucji; Wymagania: - łatwość nawiązywania kontaktów; - doświadczenie w sprzedaży; - wykształcenie techniczne min. średnie; - mile widziane doświadczenie w branży budowlanej; - dyspozycyjność; - prawo jazdy kat B;...
Źródło: pracawarszawa.fora.pl/a/a,142.html

Temat: Ważne , przeczytaj
...dogodne dla obu stron stosunku pracy, który trwa nadal, jednak bez wykonywania wzajemnych obowiązków. Aby uniknąć przykrych niespodzianek, pracownik powinien mieć świadomość wszystkich wiążących się z tym konsekwencji - w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych. Na podstawie art. 174 § 1 Kodeksu pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca może mu udzielić urlopu bezpłatnego. W czasie urlopu bezpłatnego podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy nie są wykonywane - pracownik nie świadczy pracy, a pracodawca nie wypłaca mu wynagrodzenia. A zatem skorzystanie z urlopu bezpłatnego będzie skutkować swoistym zawieszeniem stosunku pracy. Udzielenie bezpłatnego urlopu wywiera różne skutki w zakresie uprawnień pracowniczych, nie tylko w zakresie wypłaty wynagrodzenia. Jak wynika z § 2 art. 174 K.p., czas przebywania na urlopie bezpłatnym nie...
Źródło: sluzba-cywilna.pl/forum/viewtopic.php?t=97

Temat: Odmowa podpisania zakresu obowiązków a możliwość wypowiedzen
...wyrazi na to zgodę. Pracownik może bowiem odmówić wykonywania obowiązków, które nie mieszczą się w rodzaju umówionej pracy. Za takie postępowanie pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy. Odmowa przyjęcia zakresu obowiązków zgodnego z rodzajem pracy uzasadnia wypowiedzenie Pracownik nie ma obowiązku podpisywania przekazanego mu zakresu obowiązków. Jeżeli pracodawca konkretyzuje lub aktualizuje obowiązki pracownika w granicach rodzaju pracy określonej w umowie o pracę, pracownik nie może odmówić jego przyjęcia. Przyjęcie do wiadomości zakresu obowiązków nie musi być tożsame z jego podpisaniem. Jeśli więc pracownik akceptuje przekazany mu zakres obowiązków, lecz go nie podpisze, to mimo to pracodawca spełni ciążący na nim obowiązek poinformowania pracownika o jego zakresie obowiązków. W takiej sytuacji najlepiej, aby...
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=5193

Temat: Protokoły z posiedzeń Zarządu Powiatu
...kontrolnych. 4. Ewidencję druków ścisłego zarachowania należy prowadzić w sposób umożliwiający stwierdzenie zgodności rzeczywistego stanu niewykorzystanych druków ze stanem ewidencyjnym, oraz kontrole rozliczenia druków, w tym czy wszystkie wpłacone przez usługobiorców i przyjęte na pokwitowania przez pracownika jednostki dochody z tytułu zostały wpłacone do kasy, celem zapewnienia funkcjonowania kontroli finansowej. Obowiązki pracownika związane z prowadzeniem ewidencji druków ścisłego zarachowania ująć w zakresie czynności. Czynności osób korzystających z druków oddzielić od obowiązków dotyczących ich ewidencji i rozliczenia. 5. Sprawozdania budżetowe sporządzać na podstawie danych wynikających z ewidencji księgowej, zwrócić szczególną uwagę na termin płatności należności. Kontrola obejmowała także...
Źródło: bip.starostwo.krotoszyn.pl/viewtopic.php?t=2110

Temat: trzecia okresowa = na czas nieokreślony?
...tj. 01.09.2009 na czas określoy tj. 31.08.2010r obowiązki - nauczyciela oddziału przedszkolnego w wymiaraze 22/22 godz. tygodniowo. 2.W czasie trwania stosunku pracy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie .... na zas. okr w KN /Dz.u. z 82r nr3,poz19 z późn. zm/ oraz Rozp MEN z 31.01.2005r. 3. Wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić: 1.450,zł - uwzględniając -SN z pp /poziom 4/ i stopień awansu zaw. - nl mianowany. 4.Inne uprawnienia oraz obowiązki pracownika wynikające ze stosunku pracy określa KN i przep. wykonawcze do nej, a w zakresie nie unormowanym Przepisami - Kodks Pracy. 5.Pracownik powinien rozpocząć pracę dnia 01.09.2009r. , a przed tym zgłosić się do Dyrektora xyz w celu przygotowania się do objęcia obowiązków pracowniczych. 6.Umowa wygasa, jeśli pracownik nie przystąpi do pracy w dniu 01...... i nie usprawiedliwi się w ciągu 7 dni od daty nie przystąpienia...
Źródło: 45minut.pl/forum/viewtopic.php?t=7355

Temat: planowanie wlasnej kariery
Kariera to następstwo obejmowanych przez pracownika stanowisk, wykonywanych prac lub/i pełnionych funkcji. Indywidualna kariera pracownika zaczyna się w momencie umiejscowienia go na danym stanowisku, a kończy się w chwili opuszczenia organizacji Karierę określają zmieniające się obowiązki pracownika, okresy funkcjonowania na poszczególnych stanowiskach, sporadyczne lub systematyczne awanse, transfery (przeniesienia, rotacje) i rzadko degradacje. Istotą kariery jest duży dystans pomiędzy punktem wyjścia jednostki a ostatecznym celem. Jeżeli długość "drabiny" awansu jest duża istnieją wtedy realne szanse "zrobienia kariery" Należy w tym momencie zwrócić uwagę, że tak rozumiana...
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=2238

Temat: Warsztaty prawne
...przygotować? Barbara Szczepańska · Art. 28.3 (digitalizaowac i udostępniać) · 28.4 Biblioteki nie są zobowiązane wypłacać wynagrodzeń właścicielom praw a w tym zakresie 5. Jakie przepisy prawa powinien znać bibliotekarz i dlaczego? Polskie czy międzynarodowe (dlaczego)? – Monika Curyło · Prawo autorskie? · Prawo o bazach danych? · Inne...?, np. Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym ( obowiązki pracownika naukowego w zakresie publikowania) 6. Gdzie można znaleźć informacje o przepisach prawa autorskiego z innych krajów (europejskich, Rosji, USA)? - Monika Curyło · Co z aktualizacją wiedzy na jego temat? · Na ile jesteśmy zobligowani go znać? 7. Co to jest domena publiczna? – Tomasz Ganicz · Czy jest jedna domena publiczna czy wiele narodowych? · Jak oznaczyć dzieło z domeny...
Źródło: forum.biblioteka20.pl/viewtopic.php?t=436

Temat: SPRZEDAWCA – TYCHY
Poszukujemy kobiet chętnych do pracy na stanowisko SPRZEDAWCA Miejsce pracy : Sklepy ogólnospożywcze w Tychach. Obowiązki pracownika : - obsługa klienta - informowanie klienta o aktualnych cenach i dostępnym asortymencie - ekspozycja towaru na półkach Wymagania : - osoba pełnoletnia - aktualna książeczka sanepidowska - chęć do pracy i zaangażowanie Oferujemy : - umowa o pracę - pełen etat, 8 godzin - praca od poniedziałku do soboty - praca na dwie zmiany ( 6-14, 13-21 ) - regularne i pewne wynagrodzenie...
Źródło: portalebierun.fora.pl/a/a,209.html

Temat: Dlaczego wzrasta samozatrudnienie?
...postrzegają kobiety jako pracowników obciążonych obowiązkami rodzinnymi w większym stopniu niż mężczyźni, a co za tym mniej dyspozycyjnych i obarczonych ryzykiem częstszych absencji.Dlatego, by w pełni zrealizować się zawodowo, coraz więcej kobiet nie czeka, aż zdobędzie uznanie właściciela firmy. Wolą być właścicielem. I mieć swoją firmę. Jeszcze kilka lat temu kobiety decydowały się na urodzenie dziecka wykonując obowiązki pracownika najemnego. Otwierały firmę, gdy nie planowały powiększenia rodziny. Ten punkt widzenia uległ zmianie. Kobieta zatrudniona na etat woli kilka lat zaczekać, zanim zdecyduje się na urodzenie dziecka. Pracodawca musi nabrać zaufania do niej, ona musi nabrać doświadczenia, które pozwoli jej wrócić z urlopu macierzyńskiego. - Ten sam czas prowadząc działalność gospodarczą można wykorzystać na rozwinięcie...
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=2440

Temat: The Sims 2 Własny biznes
...się gry podczas podróżowania samochodem z domu na parcelę publiczną. * Gracz otrzymuje zwrot gotówki po użyciu narzędzia �Przenoszenie do skrzyni parceli i domów� na siedzibie przedsiębiorstwa. * Usunięto błąd powodujący blokowanie się gry w momencie usuwania pół-ścianek umieszczonych w sąsiedztwie sceny. * Komunikaty wyskakujące, wyświetlane po otrzymaniu awansu, teraz już poprawnie wymieniają stanowisko, obowiązki pracownika, itd. * We wspomnieniu �50 pierwszych randek� jest obecnie poprawnie wyświetlana ich liczba. * Usunięto błąd uniemożliwiający prawidłowe uzupełnianie towaru �Zakrętki, śrubki i nakrętki�. * Usunięto błąd powodujący załamywanie się gry w momencie wchodzenia na parcele z dodatku EP2, po jego odinstalowaniu. * Funkcja Sługusa �Wykonuj prace domowe� nie...
Źródło: simysimy.jun.pl/viewtopic.php?t=12

Temat: Dyscyplinarka za opuszczenie miejsca pracy
...stosowanie się do poleceń przełożonych. Ciężkie naruszenie tych obowiązków może pociągnąć za sobą skutek w postaci natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika. Przepisy nie zawierają zamkniętego katalogu podstawowych obowiązków pracowniczych. Nie wyjaśniają również, co należy rozumieć pod pojęciem ciężkiego ich naruszenia, pozostawiając ocenę pracodawcy. Wymienione w art. 100 § 2 K.p. podstawowe obowiązki pracownika mają charakter przykładowy i nie stanowią katalogu zamkniętego (por. wyrok SA w Krakowie z dn. 15.05.2002 r., I ACa 320/02). Oznacza to, że jeżeli zdaniem pracodawcy działanie lub zaniechanie pracownika nosi znamiona ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków, to pomimo niewymienienia ich w art. 100 § 2 K.p. naganne postępowanie pracownika może się stać podstawą do zastosowania trybu zwolnienia...
Źródło: sluzba-cywilna.pl/forum/viewtopic.php?t=433

Temat: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO w s
...w ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1229, z późn. zm.4)). 4. Fakt odbycia szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej potwierdza podpisem prowadzący szkolenie oraz osoba uczestnicząca w szkoleniu. § 6. Ramowy program szkolenia wstępnego pracowników obejmuje następujące tematy: 1) zagrożenia pożarowe, przyczyny powstania i rozprzestrzeniania się pożaru; 2) obowiązki pracownika na wypadek powstania pożaru; 3) warunki ewakuacji ludzi i zbiorów, drogi i środki ewakuacji, z uwzględnieniem ich dostępności i oznakowania; 4) środki gaśnicze, stałe urządzenia gaśnicze, miejsca rozmieszczenia hydrantów wewnętrznych i gaśnic; 5) posługiwanie się hydrantami wewnętrznymi i gaśnicami. § 7. Ochrona zbiorów jest organizowana na podstawie planu ochrony muzeum, który...
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=3704

Temat: LISTONOSZ – TYCHY
Poszukujemy pracowników chętnych do pracy na stanowisko LISTONOSZ Miejsce pracy : TYCHY Obowiązki pracownika : - kontakt z klientem - dostarczanie listów do adresata - doręczanie przekazów pocztowych do adresata Wymagania : - osoba pełnoletnia - chęć do pracy i zaangażowanie - uczciwość - odpowiedzialność Oferujemy : - umowa o pracę - pełen etat, 8 godzin - praca od poniedziałku do piątku - praca w godzinach 7-15 - regularne i pewne wynagrodzenie Zainteresowane osoby...
Źródło: portalebierun.fora.pl/a/a,211.html

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • skrzydlatta.keep.pl