Kutas Szklanka, czyli barwna podróż przez odmęty życia (autorstwa ...

Temat: czy 26 grudnia bedzie wolnym od pracy?
26.12. jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Tylko jeśli w tygodniu przypadają dwa święta w dniu innym niż niedziela, to obniżenie czasu pracy następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. W br. pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia przypada w niedzielę, nie wystąpuje więc taka sytuacja. Zdarzy się to jednak w roku przyszłym, co to będzie ?????
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=27848


Temat: prawo pracy
PRACOWNICY, piszesz, że Kodeks pracy w art. 130 mówi o skróceniu czasu pracy. Zapomniałeś tylko dodać, że dotyczy to sytuacji gdy w jednym tygodniu występują dwa dni świąteczne. Obniżenie czasu pracy następuje tylko z tytułu jednego dnia świątecznego. Na tej podstawie obliczono dla maja normę czasu pracy = 22 dni (176 godzin). Zatem jakby nie patrzeć, to albo Ty i Twoi koledzy przyjdziecie do pracy w któreś święto albo w inny wyznaczony przez pracodawcę dzień.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=35289

Temat: obniżenie czasu pracy a urlop wychowawczy
...31.12.2009r. Jeżeli wrócę teraz do pracy w obniżonym czasie pracy (przy założeniu, że mój pracodawca mnie nie zwolni) to nie wykorzystam całego urlopu w wymiarze 3 lat. Czy oznacz to że pozostałe miesiące urlopu mogę wykorzystać w późniejszym czasie nawet po 31.12.2009 czy też moje prawo do urlopu kończy się definitywnie z końcem 2009r. Ostatnie pytanie. Czy jeżeli okazałoby się, że pracodawca ma prawo mnie zwolnić pomimo mojego wniosku o obniżenie czasu pracy i art. 1868 kp toczy musi on przy obliczaniu odprawy przeliczyć moje wynagrodzenie zgodnie ze stawkami obecnie obowiązującymi na moim lub podobnym stanowisku?
Źródło: forum.alterpraca.pl/viewtopic.php?t=47

Temat: urlop macierzyński, wypoczynkowy, wychowawczy
...pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika”. We wniosku tym powinna być przede wszystkim zawarta informacja na jakiej części etatu zatrudniona chciałaby teraz pracować. Jeśli prośba o zmniejszenie wymiaru czasu pracy będzie wykraczała poza dozwoloną w przedstawionym wyżej przepisie jego wielkość, pracodawca musi się zgodzić na obniżenie czasu pracy do połowy etatu." Żródło: http://www.biznes-firma.pl/Zmniejszenie ... 15026.html
Źródło: forum-prawne.pl/viewtopic.php?t=630

Temat: Urlop wychowawczy a praca
to zależy, jeżeli przysługuje Ci zasiłek rodzinny, a co za tym idzie dodatek z tytułu urlopy wychowawczego (dawniej zasilek wychowawczy) to nie mozesz podjąc prace zarobkowa, a jeżeli nie masz prawa do zasiłku to zg z art.186, masz zarowno mozliwosc złożenia wniosku do swojego pracodawcy o obniżenie czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru, w okresie, w którym mogłaby korzystać z takiego urlopu, jak i rowniez mozesz zatrudnić się w ramach umów cywilnoprawnych (umowa o dzieło, zlecenie), a także wykonywać samodzielną działalność zarobkową.Zakaz podejmowania zatrudnienia w okresie urlopu wychowawczego dotyczy tylko takich rodzajów pracy i zajęć, które wyłączają możliwość sprawowania...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=15506

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • skrzydlatta.keep.pl